NOTRE GENESE, A VOTRE SERVICE
FONDÉE Avec la volonté de créer un cabinet de conseil avec un maximum de partage de valeurs entre clients, ET Consultants, notre histoire commence dès sa création PAR LA CRéATION D'un PARTNERSHIP ENTRE FREELANCES
pour offrir un maximum d'engagements de la part des consultants, mais aussi sécurité et tranquillité d'esprit.
AUJOURD'hui, nous souhaitons accélerer en déployant notre modèle, en l'industrialisant, et en proposant des innovations a nos consultants pour leur efficacité opérationnelle, le plaisir de travailLER, et la fierté d'être différents.
UNE VIE LANIAKéENNE EN 3 ETAPES
TU DOIS ETRE COOPTE.E POUR NOUS REJOINDRE. TU RENCONTRERAS UN FREELANCE, COMME TOI, QUI TE FERA PASSER UN ENTRETIEN DE VALIDATION AFIN DE NOUS REJOINDRE. CE FREELANCE EST SOIT UN COACH
SOIT UN EXPERT DANS TON DOMAINE. UNE FOIS COOPTé.E, TU PEUX TOI AUSSI COOPTER TES AMIS FREELANCE POUR NOUS REJOINDRE !
LA COMMUNAUTE, ASSISTEE PAR NOTRE PLATEFORME DIGITALE (MATCHING), S'EFFORCE DE TE TROUVER UNE MISSION ADAPTEE A TES ATTENTES. UN LANIAKEEN "SELECTIONNEUR" PARTICIPERA A TON ENTRETIEN DE PRéSENTATION POUR VERIFIER QUE LE MATCH HUMAIN ET TECHNIQUE FONCTIONNE.
LORSQUE TA MISSION EST CONTRACTUALISéE, TU ES SUIVI.E PAR TON RECRUTEUR, TON SéLéCTIONNEUR, TON COOPTEUR et CELUI QUI A TROUVé LA MISSION. Tu n'es donc pas seul.E, mais entouré.E de 4 AUTRES FREELANCE qui s'assureront de ta satisfaction et de celle du client.
NOS VALEURS
NOTRE LEITMOTIV EST DE CHERCHER à "ALLER AU DELA DE VOS ATTENTES" à CHAQUE INSTANT DE NOTRE RELATION.
CE SONT LES "3 A" de notre modèle LANIAKéA.
NOTRE MODELE D'ENTREPRISE
REPOSE SUR LA LOYAUTE et LA RECHERCHE DE VALEUR AJOUTéE
POUR LE COLLECTIF ET LE PARTNERSHIP.
NOS consultants sont indépendants dans leur conseil : ils ne touchent aucune rémuneration provenant d'éditeurs ou d'autres tiers. un conflit d'intéret POTENTIEL NON Déclaré est une cause de révocation de la communauté.
ALLER > AU-DELA > DES ATTENTES :
C'est "ne jamais promettre
plus que ce que l'on est sur de pouvoir donner", mais de tout mettre en oeuvre pour réserver de bonnes surprises.
le partage de connaissances est au coeur de la communauté. L'onboarding commence par une (auto)formation minimum pour acquerir les bases Laniakéennes.
Toute entreprise est un réseau : chez LANIAKéA, le réseau est 100% décloisonné ! nous sommes un réseau social de professionnelS d'entre-aide, dont la réussite est solidaire.
Nous travaillons a l'excellencE individuelle et collective. Lorsqu'un consultant est EN difficulté, nous recherchons ensemble les solutions pour le faire progresser.
NOTRE EQUIPE
DE GESTION
